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合肥乡镇机构改革有重头戏

合肥乡镇机构改革有重头戏

历时数孟州月的乡镇机构改革竞职上岗工作在郊区顺利落下帷幕，１２６个岗位的竞职优胜者正意气风发走上新的岗位。

乡镇党政机关、事业单位人员竞职上岗是郊区乡镇机构改革的重头戏，此次全区１１个乡镇共有２７５人参加竞职，其中机关１４７人竞职６９个岗位，事业单位１２８人竞职５７个岗位。

为了稳步、有效地推进此项改革，早在去年１０月份，内径小于0mm千金子属郊区便成立了由区长任组长的乡镇机构改革领导小组，从区纪委、组织部、人事局等部门抽调专门人员，具体指导并参与此项工作。他们全面走访乡镇，对全区１１个乡镇毡毛雪莲机关、事业单位的人事情况进行了详细摸底和调查，今年４月，该区在人员上取得了国家“科技示范工程”和“全国绿色创新奖”岗鸟足兰上创造性提出了以竞职演讲、综合测评为中心内容的竞职择优上岗方案，同时还出台了乡镇机关、它是滑动磨擦事业单位人员定岗分流和竞职上岗两项具体细致、操作性很强的实施意见。坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，做到岗位、条件、竞职人员、操作程序、综合测评结果、竞职结果“六公开”。郊区以七里塘镇为试点，

用典型开道，很快在全区其他乡镇顺利铺开，１２６个岗位迎来了竞职优胜者。

现在，竞职择优上岗这一乡镇人事制度的重大改革，不仅大大激活了郊区年轻干部的进取心和公平竞争意识，也增强了乡镇干部的紧迫感和危机意识。

（合肥晚报 洪书霞、吴雨晴）